À LA UNE

CTSD du 9 février 2018 : des conditions « confortables » ? Ces mots de la DASEN en ouverture du CTSD ont donné le ton du discours de l'administration ! C'est bien connu, la Nièvre est un département privilégié, ce que chacun des collègues vérifie chaque jour dans sa classe ou dans son établissement.
1er DEGRÉ
Le CTSD s'est donc déroulé ce vendredi en présence de Madame la Directrice Académique. Les échanges ont été nombreux puisque la séance a duré 5 heures... La FSU (...)

Travailleurs.euses handicapé.e.s et médecin de prévention : Victoire à 90%
L'an passé, le médecin de prévention du rectorat se déplaçait une fois par mois à Nevers, à la rencontre des collègues qui devaient faire examiner leur situation de santé. Cette année, le nouveau médecin refuse de venir dans la Nièvre obligeant les Nivernais - voulant notamment faire reconnaître un handicap ou le bien-fondé d'un allègement de service- à se déplacer à Dijon.
Ce déplacement occasionnant (...)

Nous vous avions déjà tenu informé des problèmes de relations de travail dans un collège de la Nièvre et du manque de volonté de nos collègues de l'UNSA de résoudre les problèmes. Suite àl'article que nous avons publié et surtout suite aux événements qui ont encore frappé cet établissement, donnant lieu à de nouveaux arrêts de travail, les choses ont bougé. Face à l'urgence, les délégués du personnel de la FSU, constatant l'inefficacité du CHS-CT, ont multiplié les (...)

Délégués du personnel : quelle mission ?
Depuis que l'UNSA éducation est majoritaire au CHSCT (2015), la FSU a travaillé pour que les actions engagées lorsque le secrétaire de cette instance était de notre organisation se poursuivent, et pour que d'autres actions se mettent en place pour améliorer les conditions de travail des personnels. Mais nous avons dû faire face à une complète inertie du secrétaire UNSA du CHSCT. Sa mission consiste notamment à faire avancer les (...)

Elles/Ils supportent tout ceci. Ce qui leur est incompréhensible, c'est le refus de titre de séjour alors qu'ils/elles ont trouvé un emploi. Terrible de se sentir indésirable quand on fait tout pour se faire accepter et rendre service. Ils sont poignants ces témoignages parce qu'ils ont un visage, un prénom, un sourire, ici à Nevers ...
Je les ai rencontré.e.s ... Ils ont une énergie incroyable ; ils avaient des autorisations de séjour, ils n'en ont plus. Pourtant (...)

Un CDEN de rentrée qui s'est tenu sans Comité Technique Spécial Départemental : l'occasion ici de dénoncer les choix gouvernementaux en matière d'éducation

Faire connaissance avant les instances

A quelques jours de l'anniversaire de la Convention des Droits de l'Enfant

Discours pour les jeunes, apprentis, bac pro, étudiants ... Les motifs qui nous ont amené(e)s à nous mobiliser le 10/10 sont les mêmes que ceux qui nous motivent pour le 16/11

Bien qu'ayant été reçus cordialement par les députés, rien ne change pour le moment ...