La FSU reçue à la DSDEN dans le cadre de la journée de mobilisation nationale pour les AESH
La FSU a dénoncé la précarité et les problèmes de gestion locale
Voici le compte-rendu
et le discours
La FSU a dénoncé la précarité et les problèmes de gestion locale
Voici le compte-rendu
et le discours
Enseignant.es et AESH se serrent les coudes au quotidien dans la classe. Cette journée est l'occasion de nous mobiliser pour les droits des accompagnant.es !
Jeudi 8 avril : Rassemblement à 16h30 pour les AESH devant la DSDEN et faire entendre notre voix !
" Oui, on a le droit de se déplacer pour manifester mais il faut remplir une déclaration si vous venez d'une distance supérieure à 10km. Vous trouverez un exemple sur le site de l'article. Le rassemblement est déclaré (...)
Départ de la manifestation à 14h30 depuis la Sécurité Sociale, rue Paul Vaillant Couturier à Nevers en direction de la Préfecture.
LE CONSTAT :
Le gouvernement ne renonce pas à mettre en place des réformes régressives, comme celle de l'assurance chômage. La campagne de vaccination souffre des mêmes tares que les précédentes périodes de crise sanitaire : le manque de vaccins est dans la continuité du manque de lits, de respirateurs, de masques, de tests.
C'est cette pénurie, (...)
Dans un contexte social dégradé et une situation sanitaire contraignante, comme en janvier-février 2021, la FSU s'engage dans différentes mobilisations pour faire entendre la voix du syndicalisme de transformation sociale.
Les modalités nivernaises seront débattues prochainement : quelles organisations participent, où, quand et comment !
La FSU appelle à une journée d'interventions et d'actions sous toutes les formes dans toute la fonction publique le 6 avril. Elle (...)
DIMANCHE 28 MARS, MARCHONS POUR EXIGER UNE VRAIE LOI CLIMAT ! Les membres du Collectif 58 pour le Climat (collectif composé de nombreuses organisations nivernaises et de citoyen·nes) vous appellent à participer massivement le dimanche 28 mars à une marche déterminée pour exiger de nos député·es une vraie loi climat pour faire face à l'urgence climatique. Le projet de loi “Climat et Résilience” est le dernier texte du quinquennat consacré à (...)
- climatQue vous soyez enseignant.e dans le 1er ou le 2nd degré, ce stage vous concerne : il s'agit de "connaître ses droits" pour pouvoir les défendre les utiliser voire les défendre.
- Stages SyndicauxLe CDEN du 11 mars a été l'occasion de pointer le caractère terrible des DHG dans les collèges du département. Le SNES-FSU58 y a largement dénoncé les baisses de dotation : multiplication des classes chargées, suppressions de postes (une vingtaine), difficulté à maintenir les options ou l'offre de langues vivantes. La présentation des DHG en séance ne parvient pas à masquer la réalité de la rentrée. Si quelques classes restent à 17-18 pour des raisons structurelles, la plupart (...)
- CDENFermetures de classes dans les écoles de la Nièvre, forte baisse des DHG des collèges !
Venez faire du bruit avec nous devant la DSDEN mercredi 10 mars à 10 heures !
Le CDEN ( Conseil Départemental de l'Education Nationale) se tiendra ce même jour en visio.
Il faut dire non à cette politique éducative de fermetures de classes ! La FSU 58 s'oppose à ces décisions qui fragilisent encore plus nos territoires ! Le plan d'urgence pour l'école que nous réclamons depuis (...)
La parole des femmes commence à être entendue mais les avancées ne se font jamais seules !
C'est pourquoi, la FSU associée à la CGT et à Solidaires vous convient à un rassemblement avec échanges et témoignages ce 8 mars de 12h à 14h, Place de la Résistance à Nevers : eh oui, le couvre-feu ne facilite pas l'organisation. Chacun.e viendra, même un court moment, faire acte de présence ... avec son pique-nique !
Voici le tract à afficher partout où vous le (...)
Invitée au Comité de Section élargie de la MGEN de la Nièvre dans le cadre du Carrefour Santé Social, seule la FSU a partagé ses analyses sur le financement par l'employeur de la complémentaire santé (la mutuelle) pour les agents des 3 fonctions publiques.
C'est, à terme, la possibilité pour les agent-es de bénéficier des mêmes niveaux de prise en charge que dans le privé où l'employeur doit prendre en charge la (...)